执业药师缺口20万，激发报考热潮

　新修订的《药品经营质量管理规范》（简称GSP）于2013年6月1日起正式实施，为配合药品安全“十二五”规划对执业药师配备的要求，新修订GSP规定了药品零售企业的法定代表人或企业负责人应当具备执业药师资格；企业应当按国家有关规定配备执业药师，负责处方审核，指导合理用药。

据统计，目前国内的零售药店共计40万家，而截止到2013年，国家食品药品监督管理总局网站上显示的全国执业药师的总人数只有23万多一点。除了现有的药店，每年还有新增的药店，这意味着执业药师的缺口将近20万。虽然2013年执业药师报考人数暴涨，逼近40万，但以目前全国不到20%的通过率推算，每年也不过只增加8万执业药师，其中一部分执业药师还要流向医院药房。而“十二五”规划规定，“到‘十二五’末，所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格”。“十二五”末是什么时间？也就是2015年年底。所以2014年以及2015年会是执业药师报名人数井喷时期。

培训、教辅参差不齐，备考不扎实

政策使然，使得执业药师考试报名门槛降低，大量非药学专业的人员如临床医师、护士甚至从事化工的相关人士报名参加考试。由于欠缺相应的药学基础，又缺乏专业的培训、指导学习，而市面上很多的教辅参考书质量也都良莠不齐，即便是药学专业人员，由于报名年限的限制，毕业很久后才能参加考试，对专业知识的遗忘，再加上实际工作与专业知识关联性不大，如果没有科学有效的备考，也很难通过考试。再者，药考人员都是在职，平时工作繁忙，也根本没有充裕的时间和精力系统看书复习，而参加培训班的学习，对于时间的要求更高，选择面授培训的考生少之又少……“药考”路上，考生们面临各种问题。

报名门槛的降低、非本专业人员的报考、培训教辅的良莠不齐、实际工作与理论知识的偏离……都构成了执业药师通过率低下的原因，那么，执业药师注定了是大多数人迈步过去的一道坎吗？

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